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积分平台搭建与运营——企业向数字化转型迈进

放大字体  缩小字体 发布日期:2020-07-13 10:03:28  浏览次数:32
核心提示:21世纪,随着电子技术与计算机运算的高速发展,各个行业都迎来了巨变与挑战。进入2020年以来,数字经济展现出强大的发展韧性,在支撑复工复产、提振经济等方面发挥了

21世纪,随着电子技术与计算机运算的高速发展,各个行业都迎来了巨变与挑战。进入2020年以来,数字经济展现出强大的发展韧性,在支撑复工复产、提振经济等方面发挥了重要作用,同时,更使得数字化成为企业的必选项。在产业数字化的大背景下,为帮助企业打造数字化"免疫力",实现数字化转型和智能化升级的真正落地,迎接数字经济时代的到来,以有分科技为首的、以积分平台为核心服务的科技公司,向企业提供了拥抱变革、克服时艰的创新服务与管理解决方案。

关于有分

上海有分科技发展有限公司成立于2012年,始终专注于为企业提供最好的积分平台搭建及运营解决方案。

有分科技的积分解决方案适用于企业内部员工的福利与激励,以及外部渠道和用户的运营和激励,通过创新的服务模式,提升员工和客户的满意度和忠诚度,同时降低成本和现金流压力,提升内部管理能力。

积分平台搭建与运营——企业向数字化转型迈进

积分的应用场景十分广泛,通过积分平台的搭建与运营,企业能够实现资金沉淀、连接内外各个利益相关方,建立私域流量,提高管理效率,推动阳光采购等。

建设线上、线下一体化的消费场景供积分消耗,用积分替代现金支付,不仅可以为企业节约现金流,降低用工成本与营销成本,更能够连接企业与内部员工,外部会员、销售终端,甚至是供应商等重要利益相关方,增强与各方的联系,提升黏性,建立并运营企业的私域流量。

通过数字化的福利发放,激励与费用发放,会员与用户回馈等,可以统筹费用管理,简化管理流程,减少人力支出,增强营销的有效性。此外,积分平台可用于整合企业的间接采购供应商资源,推动阳光采购,将商品与服务的选择权交给员工与用户,并使企业享受到平台方集中采购的价格与服务优势。

目前,积分平台在企业管理上的运用已相当成熟,并获得各行业认可。众多世界五百强及政府企事业单位都选择与有分科技合作搭建积分平台,提升管理效率。

以积分平台为核心,领先的四大行业解决方案

1、 员工福利与激励

通过积分管理系统提供全方位、多元化的节日福利、礼赠品综合解决方案, 并提供定制服务。融入丰富的节日关怀元素,基于年节,实时推出多样化的线上互动游戏,提高员工的满意度。帮助企业解决员工福利的筛选、发放、管理、满意度等难题。

2、 经销商/零售商激励

为企业定制渠道激励积分管理系统;企业通过向渠道或终端进行精准的的积分发放,促进渠道和营销策略的有力执行,营销费用效果可跟踪,可评价。助力企业用好营销费用,管好渠道和终端,提升销售额。

3、 内部积分平台,降本增效

为企业定制综合性积分平台,通过系统打通线上线下各种消费场景供员工消费;企业将薪酬福利、激励以及各项补贴、费用等通过现金发放的成本转化为"积分"进行虚拟发放,待员工实际消费时与平台或供应商结算,从而节约当期现金流,并获得资金沉淀收益。

4、 会员权益积分平台运营

提供积分平台标准接口,向合作伙伴输出积分平台技术能力,供应链能力,以及平台运营、服务能力,帮助合作伙伴更好的经营用户、会员或者社群。

平台优势,让企业省时省力

对比企业自建积分平台的传统激励模式,有分模式拥有诸多优势:

1、 利用SAAS化产品与差异化定制,弥补企业IT能力不足,减少IT成本,企业无需另外聘用专门的开发与运维团队。

2、 数据化电商运营,能够通过强大的用户洞察,在满足用户的同时运营出利润,弥补企业自建平台在售后服务上的缺失。

3、 全面的商品与服务场景对接,具有规模化效应;企业无需考虑采购、库存、垫资、售后;

4、 平台价格透明,阳光采购。

三大服务保障,为企业保驾护航

技术与安全:拥有ISO27001认证,以先进的互联网架构及云计算服务平台、强大的数据处理及数据分析能力与多层加密安全策略确保企业及员工信息安全,实现多终端适配与多场景交互。

价格与品质:主流电商接入及精选优质特渠,拥有数十万主流品牌商品,严格把控商品品质,确保价格同步。

售后保障:覆盖全国的专业物流配送,客服定期回访,电话及线上资讯解答等服务,打造优质的配送体验及售后服务保障。

无论是在互联网大环境下,以创新变革的方式帮助企业优化管理、稳固企业人才,还是在疫情期间有分积分商城正式上线的"湖北品牌专区",都充分表现了有分科技助力企业数字化转型、实现经济复苏的卓越能力,坚毅决心与社会责任感。未来,有分科技将继续专注于企业级数字化积分平台搭建与运营,并将之广泛应用于企业内外部的各项支出与费用的积分化处理,通过创新的服务模式,运用移动互联网、大数据、云计算等技术,帮助企业降低成本和现金流压力,提升内部管理能力,以及增强与员工和用户的连接。

 
 
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